一九八二年及之前出生的兵役男性需改為執行一年替代役務,一九八三年至一九九三年間出生的兵役男性則須接受為期十六週的軍事訓練(總計一百一十二天)。而一九九四年以後出生的兵役男性,則需服役一年常備役。
1.102年調整規定後,退休人士無法直接於區公所進行保險投保,應優先選擇依附配偶或已成年的子女,並以親屬資格進行投保。唯有單身且無配偶子女者,方可在戶籍登記所在地之鄉(鎮、市、區)公所,以該地區居民資格進行保險投保。
一、何謂稅收級距?
稅收級距與 稅率之關係
應課稅所得淨額未達56萬元 適用5%稅率
介於56萬元至126萬元之間 適用12%稅率
介於126萬元至252萬元之間 適用20%稅率
介於252萬元至472萬元之間 適用30%稅率
另有 1 項數據•記錄於個人入息課稅表
自西元106年7月1日實施以來,任何納稅義務主體若在六個月內,根據關稅法第四十九條第二項之規定,享受免繳關稅的次數超過六次,則從第七次起,該項免繳規定將不再適用。此處所指之六個月期限,係指每年自1月1日至6月30日,以及7月1日至12月31日為計算單位,且每年的1月1日及7月1日將會重新計算該期限內的適用次數。網上交稅教學
根據營利事業所得稅審計規定之第八十八條規定,員工之膳食補助被視為薪資中的免繳稅額,且該額度在今年已由2,400元調升至3,000元!換言之,每月可有3,000元之額度(即每日100元×30天)被劃為膳食補助,一年累計即有3萬6,000元之額度無需繳納「所得稅」。日期為2024年10月14日。
依據之規定,個人所得稅之徵繳並非僅限於勞務所得,尚涵蓋其他各式之所得來源。此意謂著,縱使您現時並無固定之職務,但若有其他形式的所得來源,亦須遵照法律規定納稅。譬如,您若擁有投資所獲之收益、出租物業所得之租金或是利息收入等,皆應納入應稅所得之範疇內。依照法令,無論此等收入源自何處,均須在年度申報稅務時據實陳報。
員工薪酬稅前扣除之法源與準則
於現行稅制架構之下,員工薪酬之稅前扣除議題已廣受各界矚目。依據《所得稅法》之相關條文,員工之薪給開銷普遍被認定為企業營運成本之一,這即表示企業在核算應繳納稅額時,得以將發放予員工之薪酬列為減項。此項法源依據,非但協助企業減輕稅務負擔,亦鼓勵企業增加對員工之投資,進而提振整體營運效能。
#若您確認欲增加現有「即時貸」借貸額度,我們將會提前終止您所有現存的「即時貸」借貸項目。相關之費用或開支(涵蓋自上期Mox Credit月結單計算起的累積利息及現有「即時貸」的預先還款手續費)將會於下期Mox Credit月結單中清楚列出以便您進行結算。¹此舉將遵循「即時貸」現金獎賞活動之條款與細則(活動期限:2024年12月3日至2025年2月6日)。
(1) 若存款未達一個月之期限,則將依照活期(儲蓄)存款之公告利率來計算利息。 (2) 若存款已滿一個月但未達三個月,則將依照一個月期定期存款之公告利率打八折計算利息。 (3) 若存款已滿三個月但未達六個月,則將依照三個月期定期存款之公告利率打八折計算利息。 (4) 若存款已滿六個月但未達九個月,則將依照六個月期定期存款之公告利率打八折計算利息。日期為2024年2月22日。
譬如說,若以日薪來計算,對於日薪未達$280的兼職工作者,雇主仍須為其繳納收入之5%(亦即$14),而員工則無須繳納。至於日薪介於$280至$1,000之間的兼職工作者,則雇主與員工雙方均需繳納5%的費用。若日薪超過$1,000,則雇主與員工的最高繳納額均為$350。該規定適用於2025年1月10日。利得稅薪俸稅分別
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